Em contextos economicamente difíceis, todos os departamentos de uma empresa precisam se reinventar e fazer da criatividade sua principal ferramenta de trabalho. Na gestão dos recursos humanos não é diferente, com investimentos financeiros mais tímidos, a aproximação com os colaboradores e com os demais departamentos é determinante.

Para exercitar essa aproximação, o departamento de Recursos Humanos da SH, empresa líder no segmento de locação de fôrmas, andaimes e escoramentos, desenvolveu algumas ações que promovessem um contato mais constante dos departamentos das 11 unidades da empresa em todo o país.

Diante disso nasceu o Encontro com RH, como explica a Coordenadora de Recursos Humanos, Marcela Leite. “O Encontro com RH surgiu em um contexto onde gostaríamos de estar mais próximo das Unidades, ao mesmo tempo em que tínhamos uma restrição de recursos. Identificamos algumas demandas pontuais de treinamentos (Liderança, Processo de Avaliação de Desempenho, Feedback, Recrutamento e Seleção) e desenvolvemos materiais de conteúdo simples, prático e objetivo”.

Sobre a dinâmica dos encontros, Marcela explica: “A ideia era que esse material fosse transmitido online (videoconferência – Skype), para cada três unidades e que esses encontros tivessem no máximo uma hora de duração. O nosso objetivo era criar um espaço onde dividíssemos conhecimento e promovêssemos a interação e troca de experiências. Além disso, esse encontro se tornou um importante momento para a área de RH medir suas ações, verificar expectativas e ouvir as sugestões dos clientes internos”. 

“Tivemos um retorno tão positivo que, hoje, o Encontro é usado pela área de RH não somente para atender uma demanda pontual, como também um para alinhar processos e trabalhar a comunicação interna da área. Como o modelo é simples, de baixo custo e eficaz, outras áreas têm adotado”, comemora Marcela.

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