Desde janeiro, os trainees técnicos já estão desenvolvendo seus trabalhos nas Unidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador, Brasília, Curitiba, Belo Horizonte e Recife. Chegando em seus novos locais de trabalho, os trainees foram recebidos pelos Supervisores Administrativos que foram os responsáveis por apresentar a Visão, a Missão e os Valores da empresa aos novos colaboradores da SH. Depois de conhecer os profissionais das áreas adminis-trativas, de operações, comercial, de projetos e de Assistência Técnica, os trainees iniciaram o Job Rotation, um processo que lhes permitirá passar por todas as áreas da SH e, assim, desenvolver uma visão geral, mais ampla, da empresa.
Também em janeiro, a SH recebeu dez novos trainees de nível superior que passaram por um Encontro de Integração à Empresa, durante os dias 09 e 10 de fevereiro, no Hotel Mar Palace, no Rio de Janeiro – RJ. Na manhã do primeiro dia, os trainees passaram por uma ambientação junto ao Departamento de Recursos Humanos e ao Departamento Pessoal. Além de serem orientados sobre a história da empresa, seu programa de desenvolvimento e sobre seus benefícios, todos os trainees também receberam o Código de Ética da SH. Já o segundo dia ficou para a visita à Unidade da SH Acesso, e da SH Indústria, e da SH Fôrmas, Andaimes e Escoramentos, todas no Rio de Janeiro. Nesses locais, os novos profissionais puderam ter uma noção da rotina de uma grande Unidade e puderam colher muitas informações com os Gerentes dessas Unidades.
Também inclusos no Job Rotation, os trainees de nível superior deverão apresentar um projeto final com sugestões de melhorias, referente a uma das áreas por onde passou durante o Job. “O programa tem como objetivo desenvolver jovens talentos com potencial para atuarem de forma estratégica nas principais atividades da SH”, diz Luciana Novaes, Coordenadora de Recursos Humanos da SH.
