O Programa Trainee 2010 está sendo um sucesso. Consiste em três etapas: A primeira, a “Integração”,  foi realizada nos dias 18 de janeiro (nível Técnico) e 2 e 3 de fevereiro (nível Superior). Os trainees de nível Superior, visitaram a matriz, em Ipanema, onde receberam todas as orientações quanto ao programa e a empresa. “Fico muito feliz e empolgada de fazer parte desse programa inédito de treinamento de profissionais com duração de 11 meses.” – Thais Ulysséa, trainee de nível Superior do Rio de Janeiro. Já os de nível Técnico foram apresentados às filiais em que ficarão ao longo desse ano, conhecendo instalações, estruturas e equipe. “Espero contribuir significativamente pra obter cada vez mais sucesso e melhor atendimento a nossos clientes.” – Leandro Lopes Loiola, trainee de nível Técnico da filial SH de Curitiba. “A fase de Integração é muito importante pois é o momento em que os jovens passam a ter um melhor entendimento do negócio da empresa, confirmando assim a sua escolha.” – afirma Simone Souza, Coordenadora de RH.

Os Trainee’s, já em suas respectivas unidades, encontram-se, no momento, na segunda etapa, o “Job Rotation”. Nela, terão uma ampla experiência, vivenciando diversas atividades da empresa, nas trocas programadas de função (Técnica, Operações, Comercial e Administrativa). Os treinamentos do plano de desenvolvimento do Programa serão realizados durante o primeiro semestre, e após três meses, os Trainee’s serão avaliados pelo RH na Avaliação de Acompanhamento. “É Importante destacar que a expectativa desses jovens é alta, portanto é fundamental o acompanhamento e cumprimento do Plano de Desenvolvimento conforme programado.” – ressalta Simone Souza.

Com o término do projeto definido para dezembro, a última etapa será a avaliação do Projeto Final, que irá medir o conhecimento adquirido nesse longo treinamento, e, dependendo dos resultados, abrirá as portas da SH para uma oportunidade concreta de efetivação e futuro profissional.